看護師として働いていると、その将来性について不安を感じることがありますよね。実際の医療現場では医師と同様に、看護師の不足が深刻となっていて常に看護師を求めているのが現状です。看護師が求められる理由は、医師の治療方針に従って患者をケアしたりサポートしたりして、医療現場を支えていく人材が必要になります。医療の知識を備えた看護師は、必要な治療を行なう上で欠かせない存在であり、患者の日頃のお世話についても必要不可欠です。そのため、看護師がいないと医療現場は成り立ちません。しかし、現状では看護師が常に足りない状況が続いています。その理由として挙げられるのが、「過酷な現場」です。

「過酷な現場」とは、人手不足が原因で休みがほとんどなく、過労で疲弊してしまい体調を崩すことを指します。しかも、通常の会社とは違い平日の8時間勤務というわけには行かず、夜勤などもあるので生活習慣も乱れがちになります。不規則な勤務スタイルが原因で看護師を辞める人も多く、看護業界の人手不足は深刻な状態なのです。もちろん、医療現場でも何も対策していないわけではなく、待遇の改善や給与アップ、福利厚生の充実など様々なケアを行い、看護師を増やそうと努力をしています。また、一度看護師を辞めても働きやすいように、例えば、出産した人のために託児所を設けたり、産後の育児休暇を取得できたりと主婦でも働きやすい環境を整えています。常に需要が高い職種の一つなので、看護師の仕事が将来的になくなる心配はないでしょう。